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党的二十大报告指出，要加强新就业群体党的建设。新就业群体正日益成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。要主动营造适宜新就业群体成长壮大的发展环境，引领新就业群体自觉听党话、跟党走。

新就业群体通常工作在“云”端、行走在路上，分散性大、流动性强，党组织的组建和覆盖需更具灵活性和多样性。要推动党组织应建尽建，做到新就业群体走到哪里，党组织就覆盖到哪里。对党员数量较多的，在主营业务板块、核心业务部门、主要事业集群单独组建；对“超大”党组织实施精细化分散重组，促进瘦身强体。对党员人数较少、相对分散的，根据服务地、居住地、网点等，鼓励实施就近组建、挂靠组建和分类联建，促进党组织形式向流动党支部、线上党支部倾斜，推动凝聚更加便捷，更具感召力和向心力。

新就业群体学习时间较为碎片化，优化党建服务氛围、提升教育培训针对性对于强化组织认同感至关重要。发挥街道、社区及“两新”党建指导员、组织员力量，依托党建文化墙、红色读书角等资源优势，吸引新就业群体主动亮身份，积极参与组织生活。整合线上线下教育资源，结合感悟抗联路、重温入党誓词、提技增能等专项实践活动，寻找更多党建与新业态的契合点，强化新就业群体政治忠诚教育和党性教育，增强业务知识和专业能力，有效提升新就业群体的行业自信心和职业自豪感。

新就业群体战斗力强不强，与其职业状态和社会获得感、参与感息息相关。依托“党群一张网”等一体化服务平台，开设新就业群体急难愁盼专属“求助通道”，传导党和政府的关怀与温暖。持续探索“红色解压室”“绿色便捷区”建设，提供“直通车”式心理疏导、“保姆式”便利服务场所，通过举办圆桌座谈、提供儿童托管等，切实释放压力，提升获得感和幸福感。树立先进典型，积极引导新就业群体党员带头参与基层治理，发挥先锋模范作用，带动更多新就业群体向往党组织，积极主动向党组织靠拢。

（作者：邓洪欣 单位：辽宁省本溪市南芬区委组织部）